5. Mengkritik cara dia bekerja: “Satu-satunya alasan kamu sibuk bekerja adalah karena kamu tidak bisa merencanakan sebelumnya!”
“Kamu bahkan tidak melihat diriku di tempat kerja, jadi kamu pikir dirimu siapa?!” Sungguh tidak bisa dimaafkan jika kamu memberi penilaian yang tidak adil, seperti “Kamu buruk dalam perencanaan!” mengenai pekerjaan mereka padahal mereka bekerja sangat keras setiap hari. Jangan membuat penilaian berdasarkan dugaan tentang situasi yang belum pernah kamu lihat secara langsung.